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“工会、妇女工作”综述
发布时间: 2010年12月16日     点击 10584 次   责任编辑: zjy

 
一、推进民主管理,突显教职工的主人翁地位
        我们鼓励广大教职工发扬主人翁的精神通过教代会、各工会小组等多种渠道,以民主提案和合理化建议等多种形式,积极参与学校决策。
        学校通过各种大小会议、校园网等多种渠道公开学校各类信息。 “校务公开”缩短了建校后来自五湖四海的教职工的“磨合—整合—融合”,提高了学校办学的透明度,增强了教职工的凝聚力,调动了干部教职工积极性。
二、积极营造良好的学习氛围,引导教职工全面提高自身素质
        工会积极通过师德小故事、演讲形式宣传教师们的优秀事迹,目前教职工关爱学生,为学生雪中送炭已经蔚然成风。工会积极引导鼓励各组室创建学习型班组,营造良好的学习氛围;鼓励教职工积极参加各级各类评比,在实践中提高自身素质。注重教职工的身心健康,工会利用各种节庆开展形式多样、内容丰富的文体活动,使广大教职工开阔视野,锻炼了教职工身心体魄,增进了团结和友谊。
三、加强自身建设,提高工会的维权意识和能力
        在新形势下我们将维护广大会员切身利益作为出发点和落脚点,加强自身学习以增强群众观念、责任意识和服务意识,完善自身组织建设,畅通校领导与教职工的沟通渠道,既保障和维护了教职工的民主权力和基本利益,又为校领导决策提供了有力、可靠的依据。
四、落实保障制度,为教职工排忧解难
        工会在做好班组台帐管理和财务管理工作、严格执行财务制度等常规工作的基础上,主动关心教职工的物质文化生活,为教职工多办实事,排忧解难。
五、倡导做新时代知识女性,形成我校女教工工作特色
        我校倡导充分发挥女性优势,抓住机遇,迎接挑战,体现女性价值;以知识留住青春和美丽,以实力应对竞争和挑战,以微笑面对生活和挫折。希望女教工“自信自强,在教育舞台上展示风采;聪慧好学,做新时代的知识女性;热爱生活,促进闸北的精神文明建设。”
 
材料一:工会工作制度
材料二:关心慰问教职工
材料三:教工健康跑
材料四:教工健身游戏
材料五:教工之家活动
材料六:对工会工作满意的调查
材料七:妇女工作问卷调查

 
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